Qui suis-je ?

Compétences & Philosophie

Mon Parcours

Un explorateur au service de l’Homme

Basé à Rennes, Ingénieur de formation, j’ai évolué dans divers environnements industriels et de services en tant que cadre et dirigeant notamment dans le secteur de l’IT. Mon parcours de plus de 12 ans dans le coaching et la formation, avec plus de 600 personnes accompagnées et 900 personnes formées, témoigne de mon expertise et de mon savoir-faire.

Curieux et passionné par la psychologie comportementale et motivationnelle, j’ai développé une approche holistique centrée sur l’écoute, la bienveillance, et la performance naturelle.

Certifié en Diagnostic de Talents, Ennéagramme, PNL (Programmation Neuro-Linguistique), Analyse Transactionnelle – des outils efficaces intégrés dans ma pratique pour vous aider à améliorer votre manière d’agir et de communiquer.

Coach Professionnel et formateur basé à Rennes et visio

Romain Becquart

S’appuyer sur sa performance naturelle pour

Révéler son plein potentiel et

Transformer ses défis en opportunités

E: romain@romainbecquart.com
T: 06 70 79 69 15

Ma page LinkedIn

Mon Compétences

Mettre votre performance naturelle au service de votre mission

Accompagnements personnalisés

Votre parcours est unique, votre coaching aussi. Je mets en œuvre une approche centrée sur votre personnalité, vos objectifs et vos défis spécifiques.

Expertise en développement de la performance naturelle

J’emploie des outils avancés pour identifier et valoriser vos talents naturels. Renforcez votre domaine d’excellence et libérez votre potentiel.

Psychologie comportemental et motivationnelle

Grâce à une étude approfondie des motivations et des comportements, je peux vous aider à comprendre et à transformer les dynamiques qui freinent votre performance.

Expérience dans le domaine de l'IT

Mon expérience très concrète dans le secteur de l’IT me permet de comprendre vos enjeux spécifiques et de proposer un accompagnement pertinent et adapté.

Conception de formations sur-mesure

Fort de mon expertise et en collaboration étroite avec les décideurs, je conçois des formations sur-mesure répondant précisément aux problématiques identifiées. Chaque module est taillé pour apporter des solutions concrètes et adaptées aux enjeux de l’entreprise.

Expert Ennéagramme et développement personnel

Utilisant l’Ennéagramme, je vous guide à travers une introspection profonde pour développer une compréhension claire de vous-même, améliorant ainsi votre confiance en soi et vos relations.

Ma philosophie

Les fondements de mon action

L'Humain au cœur

La véritable force motrice de tout projet.

Chaque individu possède un potentiel naturel et unique. Mon rôle est d'aider à lever les freins pour révéler cette performance naturelle, plaçant toujours l'humain au centre de mes interventions.

Épanouissement professionnel

Là où passion et profession se rencontrent.

Le travail peut ne pas être une contrainte, mais un domaine où nous pouvons nous épanouir, croître et apporter une contribution positive au monde. Développons notre performance naturelle

Authenticité et intégrité

Les fondations d'une collaboration réussie.

La confiance est un pilier de mon travail. Avec authenticité, intégrité, je m'engage à vous offrir un accompagnement transparent, sincère et bienveillant.

Collaboration et co-création

Ensemble vers la réussite

Le succès se forge à travers la collaboration. Main dans la main, nous transformons les défis en opportunités, en co-créant des solutions adaptées.

Témoignages et Clients

Des partenariats réussis, des transformations concrètes.

Entreprises ou particuliers, chaque témoignage est le reflet de collaborations uniques et d’histoires de transformation profonde. Découvrez comment j’ai aidé divers individus et organisations à dépasser leurs défis et à réaliser leur plein potentiel.

Je recommande vivement Romain Becquart à tous ceux qui recherchent un coach dans le domaine de l’informatique. Sa grande capacité d’écoute et son approche détendue et efficace en ont fait un atout précieux.

Fred Répy

Chef de projet Web
Après 12 ans de salariat, j’avais le projet de créer mon activité. En quelques rdv, il m’a permis d’identifier précisément là où je pourrais donner le meilleur de moi même. Ma valeur ajoutée : accompagner et mettre en mouvement les collectifs de travail (sens, confiance, efficience…). Grâce à romain, je me suis mise en mouvement avant de mettre moi même les autres en mouvement. Coach d’équipe et spécialiste en transmission des compétences, j’exerce maintenant depuis plusieurs années et j’adore vraiment mon job ! Je recommande vivement Romain pour sa capacité à révéler les talents et sa bienveillance rassurante en période de changement…

Sophie Roquette

Coach d'équipe spécialisée dans la transmission de compétences
Mise en place de formations spécifiques :

Romain Becquart a animé un ensemble de modules pédagogiques destinés à accompagner les étudiants vers une meilleure connaissance de leurs ressources individuelles et collectives et de développer leurs soft skills.
Il a innové dans le cadre des activités proposées au sein des modules pédagogiques et ses propositions ont ensuite été reprises plus largement dans les autres sites de l’école.
Au delà des ateliers proposés sur les soft skills, Romain a conçu et apporté plusieurs ateliers ludiques autour de la collaboration et plus spécifiquement autour de l’agilité, en cohérence avec le modèle de pédagogie active de l’école.

Romain a eu un impact remarquable sur l’activité de l’école et sur le développement des étudiants. Sa connaissance fine des méthodes de coaching et son écoute lui donnent une capacité à fournir à ses interlocuteurs vision et action, en vue de faire évoluer une situation.

Aurélien Lemaire

Dirigeant, co-fondateur Etayage
Je recommande vivement Romain.
Je viens de terminer mon accompagnement et je suis en pleine ébullition. J’ai réussi à mettre des mots sur comment je fonctionne et ce qui me fait vibrer, là où j’ai de l’enthousiasme.
J’avais tout ça à l’intérieur de moi et l’accompagnement de Romain m’a permis de le conscientiser. Je sais maintenant quelle est ma spécificité et les ressources sur lesquelles je peux m’appuyer pour déployer une nouvelle activité.
C’est un travail que je recommande à tous de faire, que l’on soit en transition professionnelle ou pas. Connaître nos talents est une force sur laquelle chacun devrait pouvoir compter.
Merci à Romain pour son écoute bienveillante dans des moments pas toujours faciles pour nous.
Testé et approuvé !

Agnès Fralin

Reconversion professionnelle
Excellente prestation avec un animateur qui a su s’adapter à un profil particulier. Une compétence avérée, un style entraînant, toujours le mot juste. L’humour en plus.

Jean Michel Tovanon

Formation Ennéagramme
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Personnes formées

Services

Coaching et Formation : Ensemble, traçons la voie de votre réussite professionnelle et de votre épanouissement personnel

Votre Coach Performance Naturelle à Rennes

Collaboration personnalisée pour atteindre vos objectifs

Basé à Rennes, je suis votre coach professionnel dédié à l’émergence de votre performance naturelle. Avec un solide background dans le domaine de l’IT, je combine une compréhension technique profonde à une approche centrée sur l’humain. Ma philosophie est simple : libérer votre potentiel naturel pour transformer non seulement votre carrière, mais aussi votre bien-être général. Grâce à mon expertise en coaching individuel, développement de carrière, coaching d’équipe et formation, je vous guide à travers une palette de services sur mesure. Que vous veniez du secteur de la tech ou d’ailleurs, nous allons, dans un esprit d’excellence, de dynamisme et d’engagement, transformer vos défis en opportunités de croissance. Ensemble, traçons le chemin vers l’atteinte de vos ambitions professionnelles.

Atteindre ses objectifs professionnels

05.

Développement personnel

Renforcez votre confiance en vous et améliorez votre compréhension de vous-même. M’appuyant notamment sur l’Ennéagramme, je vous guide vers une gestion efficace du stress, une amélioration des relations et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En présentiel ou en visioconférence

06.

Formation Ennéagramme

Dispensée à Rennes ou à Angers, cette formation vous offre un plongeon dans l’Ennéagramme, un puissant outil de développement personnel. Améliorez vos relations et renforcez votre confiance en vous à travers une exploration profonde et personnalisée de vos traits de personnalité.

01.

Coaching Professionnel

Découvrez comment maximiser votre potentiel professionnel et gérer le stress efficacement. Spécialisé en coaching de la performance naturelle, je vous aide à atteindre vos objectifs, que vous soyez en transition de carrière ou en quête de performance. Sessions disponibles à Rennes ou en visio.

02.

Accompagnement de Carrière

Établissez et réalisez vos ambitions avec mon accompagnement de carrière bienveillant et dynamique. Pour atteindre vos objectifs ou pour une reconversion, je vous accompagne en présentiel ou en distanciel

03.

Coaching d'équipe

Renforcez la cohésion de votre équipe et optimisez la performance grâce à mon coaching d’équipe basé sur la libération de la performance naturelle.

04.

Formations

Améliorer les compétences managériale, relationnelles et motivationnelles de votre équipe. Construisons ensemble la formation adaptée à vos besoins
cohésion Equipe soudée et motivée

FAQ

Vous avez des questions ? Nous avons des réponses

Chaque parcours de coaching est unique, tout comme vos interrogations. Avant de vous engager dans cette aventure de développement personnel et professionnel avec moi, il est naturel que vous ayez des questions. J’ai rassemblé ci-dessous les interrogations les plus fréquentes que rencontrent mes clients. Si vous ne trouvez pas la réponse que vous cherchez, n’hésitez pas à me contacter directement.

 

Qu'est-ce qu'un coaching professionnel exactement et comment cela se déroule-t-il ?
Le coaching professionnel est une relation de partenariat entre le coach et le client qui vise à améliorer les performances, les compétences, l’épanouissement et la réalisation d’objectifs du client. Les étapes typiques comprennent :

  • Évaluation des besoins : Comprendre les objectifs et les défis du client.
  • Définition d’un plan d’action : Créer une stratégie pour atteindre ces objectifs.
  • Mise en œuvre : Travailler ensemble à travers des sessions régulières pour suivre les progrès et ajuster le plan si nécessaire.
  • Évaluation : Mesurer les progrès réalisés et les domaines d’amélioration.
  • Clôture : Terminer le coaching une fois les objectifs atteints et discuter des étapes suivantes.

Concrètement, comment se passe une séance de coaching professionnel ?
Chaque séance est un voyage unique, adapté à vos besoins spécifiques. Voici cependant une structure générale que nous pourrions suivre :

  1. Accueil et mise en confiance : Nous commençons par un moment d’échange pour vous mettre à l’aise. C’est également l’occasion de clarifier vos attentes pour la séance.
  2. Revue des objectifs : Nous faisons un point sur les objectifs fixés lors de la dernière séance, évaluons les progrès réalisés et identifions les éventuels obstacles rencontrés.
  3. Travail en profondeur : À l’aide d’outils tels que la PNL, l’Ennéagramme ou le Diagnostic de Talents, nous explorons les thèmes que vous souhaitez aborder. Que ce soit pour gérer le stress, améliorer la communication ou comprendre vos motivations profondes, cette partie est centrale.
  4. Mise en pratique : Nous élaborons ensemble des actions concrètes à mettre en œuvre pour progresser vers vos objectifs. Ces actions sont adaptées à votre contexte et à votre rythme.
  5. Conclusion et prise de rendez-vous : Nous résumons les points clés de la séance, nous assurons que vous repartez avec des éléments clairs à travailler et fixons, si nécessaire, la date de notre prochaine rencontre.

Entre chaque séance, il est courant d’avoir des « devoirs » ou des réflexions à mener. Ces exercices pratiques permettent de renforcer l’apprentissage et d’accélérer votre développement.

Quels outils utilisez-vous lors de vos séances de coaching ?
Le choix de mes outils est le fruit d’années d’expérience et de formation continue. Ils sont sélectionnés en fonction de leur efficacité et de leur pertinence pour répondre aux besoins spécifiques de chaque individu. Voici une description concise de mes principaux outils :

  • PNL (Programmation Neuro-Linguistique) : Une approche qui s’intéresse à nos réactions plutôt qu’aux origines de nos comportements. Elle propose des techniques pour mieux communiquer, transformer positivement nos comportements non désirés et instaurer des changements durables.
  • Ennéagramme : Un système puissant de typologie de la personnalité qui identifie neuf types principaux. Il offre des insights profonds sur nos motivations, nos peurs et nos désirs, aidant à une meilleure compréhension de soi et des autres.
  • Diagnostic de Talents : Une méthode pour identifier vos points forts et domaines d’excellence. En reconnaissant et en capitalisant sur vos talents naturels, vous pouvez améliorer votre performance et votre satisfaction dans tous les aspects de votre vie.

Chacun de ces outils a ses propres forces, et je les combine souvent pour offrir une expérience de coaching riche et transformative. En fonction de votre situation et de vos objectifs, je pourrais privilégier un outil ou une combinaison d’entre eux pour garantir des résultats optimaux.

Pourquoi choisir Romain Becquart comme coach ?
S’engager dans une démarche de coaching nécessite de choisir un partenaire en qui vous avez confiance. C’est une personne qui, non seulement comprendra vos aspirations et vos défis, mais possède également les compétences et l’expertise pour vous guider. Voici pourquoi je pourrais être ce partenaire pour vous :

  • Expérience avérée : Avec plus de 12 ans d’expertise en coaching et formation, j’ai accompagné plus de 600 personnes, du professionnel cherchant à progresser dans sa carrière à l’individu souhaitant une reconversion ou une meilleure compréhension de soi.
  • Approche centrée sur l’individu : Je crois fermement que chaque individu a un potentiel unique. Mon rôle est d’aider à déverrouiller ce potentiel, en levant les freins et en renforçant les talents innés.
  • Diversité d’outils : Je ne m’en tiens pas à une seule méthode ou approche. Grâce à ma formation en PNL, Ennéagramme et Diagnostic de Talents, je suis équipé d’une boîte à outils variée pour répondre à vos besoins spécifiques.
  • Engagement : Votre succès est mon succès. Ma priorité est de vous fournir un environnement d’écoute, de bienveillance et de performance pour vous permettre d’atteindre vos objectifs, qu’ils soient professionnels ou personnels.

Si vous souhaitez en savoir plus sur mon approche et comment je pourrais vous aider, je vous propose un rendez-vous de 30 minutes, sans engagement. Ce sera l’occasion de discuter de vos objectifs, de mes méthodes et de voir si nous sommes compatibles. [Réservez votre créneau ici.]

Pour quelles raisons faire appel à un coaching professionnel ?
Le monde professionnel est en constante évolution et, face à ses défis, il est parfois difficile de trouver sa place, de se démarquer ou de s’adapter. Faire appel à un coaching professionnel, c’est solliciter un soutien extérieur pour mieux comprendre et surmonter les obstacles qui peuvent se dresser sur votre chemin professionnel.

  1. Clarté et Objectifs : Il permet d’identifier avec précision vos objectifs professionnels, de mettre en lumière vos aspirations profondes et de tracer un chemin clair pour y parvenir.
  2. Gestion du Stress : Le stress est omniprésent dans le milieu professionnel. Un coach vous aidera à développer des mécanismes de résilience, vous permettant de transformer le stress en un catalyseur d’action plutôt qu’un frein.
  3. Amélioration des compétences : Que ce soit en communication, en leadership ou en gestion d’équipe, le coaching vous outille pour développer et affiner vos compétences essentielles.
  4. Transition et Croissance : Que vous envisagiez une reconversion, une promotion ou la gestion d’un nouveau projet, un coach vous accompagne dans ces étapes cruciales, assurant une transition fluide et une croissance continue.
  5. Confiance en soi : La confiance est au cœur de toute réussite professionnelle. À travers le coaching, renforcez votre estime de vous et votre capacité à prendre des décisions assertives.
  6. Perspective Extérieure : Parfois, être trop proche d’une situation peut obscurcir le jugement. Un coach offre cette vue d’ensemble, cette perspective extérieure qui peut être essentielle pour voir les choses sous un angle différent.

En somme, le coaching professionnel est une démarche proactive vers votre épanouissement professionnel. C’est une alliance entre vous et votre coach, dédiée à maximiser votre potentiel et à transformer les défis en opportunités. Si cela vous parle, je vous invite à réserver un rendez-vous de 30 minutes avec moi pour en discuter plus en détail.

Comment le coaching peut-il m'aider à gérer le stress et les conflits au travail ?
Le stress et les conflits au travail sont parmi les défis les plus courants auxquels sont confrontés les professionnels. Leur gestion adéquate est essentielle pour maintenir un environnement de travail sain et productif.

  1. Comprendre les origines: La première étape consiste à identifier les sources de stress et les raisons sous-jacentes des conflits. Cela peut être dû à des communications insuffisantes, à des attentes non alignées ou à des personnalités en conflit.
  2. Outils et Techniques: Il existe des méthodes spécifiques pour gérer le stress et désamorcer les conflits. Celles-ci comprennent la communication non violente, la méditation, et l’écoute active. Un coach vous fournira ces outils, en adaptant ceux qui conviennent le mieux à votre contexte.
  3. Renforcer la communication: Les conflits surviennent souvent en raison de malentendus ou de manque de communication. Le coaching met l’accent sur l’amélioration des compétences en communication, aidant ainsi les parties concernées à mieux comprendre et répondre aux besoins des autres.
  4. Définir des attentes claires: Un terrain propice aux conflits est créé lorsque les attentes ne sont pas claires. Le coaching aide à établir des objectifs clairs et des attentes réalistes pour chaque membre de l’équipe.
  5. Développement de la résilience: Face au stress et aux conflits, il est vital de développer une résilience émotionnelle. Cela signifie apprendre à rester calme sous la pression, à gérer ses réactions émotionnelles et à trouver des solutions constructives aux problèmes.

Gérer le stress et les conflits est crucial pour le bien-être des individus et la productivité de l’équipe. Avec le soutien d’un coach professionnel, vous pouvez naviguer à travers ces défis et instaurer un environnement de travail harmonieux. Si vous ressentez le besoin d’aborder ces questions, je vous invite à réserver une session de 30 minutes avec moi pour explorer comment nous pourrions collaborer.

Puis-je bénéficier d'un coaching pour préparer une reconversion professionnelle ?
Oui, le coaching est précieux lors des transitions. Il vous aide à identifier vos compétences, vos aspirations et à élaborer un plan d’action pour une transition fluide vers un nouveau domaine ou rôle professionnel.
Comment le coaching peut-il renforcer mes compétences en leadership et management ?
Assumer un rôle de leader ou de manager est un défi complexe, souvent accompagné d’une courbe d’apprentissage abrupte. Le coaching professionnel vise à accompagner cette transition, garantissant que les dirigeants et managers ne seulement atteignent leurs objectifs, mais qu’ils les surpassent tout en inspirant leur équipe. Voici comment :

  1. Identification des forces et faiblesses : Par l’auto-évaluation et des feedbacks honnêtes, le coaching met en lumière vos points forts et les domaines nécessitant amélioration. Ce processus crée une base solide pour le développement personnel.
  2. Développement de compétences clés : Qu’il s’agisse de communication, de prise de décision ou de délégation, le coaching offre des techniques et des outils spécifiques pour perfectionner ces compétences essentielles au leadership.
  3. Gestion d’équipe : Un leader efficace sait comment motiver, diriger et soutenir son équipe. Le coaching vous aide à comprendre les dynamiques d’équipe, à reconnaître les talents individuels et à développer une culture d’entreprise positive.
  4. Vision et stratégie : Un bon leader a une vision claire et sait comment la communiquer. Grâce au coaching, vous apprendrez à définir des objectifs pertinents, à planifier stratégiquement et à garantir l’alignement de l’équipe.
  5. Gestion du changement : Dans le monde professionnel actuel en constante évolution, la capacité à gérer le changement est cruciale. Le coaching offre des techniques pour anticiper les changements, gérer les résistances et naviguer avec agilité à travers les périodes de transition.

Chaque leader ou manager a son style et ses défis uniques. Le coaching professionnel offre un soutien personnalisé pour garantir que vous développiez un style de leadership authentique et efficace, adapté à vos aspirations et aux besoins de votre équipe. Si ces enjeux de leadership vous parlent, je vous propose de prendre un rendez-vous de 30 minutes pour discuter de la manière dont nous pourrions travailler ensemble pour renforcer vos compétences en leadership.

Comment le coaching peut il m'aider à développer ma confiance en moi ?
La confiance en soi est un pilier fondamental pour s’épanouir, que ce soit dans la vie professionnelle ou personnelle. Toutefois, divers facteurs peuvent ébranler cette confiance : des expériences passées douloureuses, des croyances limitantes héritées de l’enfance ou encore les défis actuels.

Le coaching sert à renforcer la confiance en soi à travers :

  • Exploration des Sources : Identification et analyse des expériences passées ou des croyances qui pourraient avoir ébranlé votre confiance.
  • Reconnaissance des Forces : Mise en lumière de vos réussites et capacités, souvent sous-estimées, pour construire une base solide d’estime personnelle.
  • Travail sur les Croyances : Utilisation d’outils comme la PNL et l’Ennéagramme pour revisiter les croyances limitantes et les remplacer par des perspectives positives.
  • Stratégies Concrètes : Élaboration de techniques de visualisation, rituels de renforcement positif, et défis progressifs pour renforcer la confiance au quotidien.
  • Soutien Continu : Une relation de coaching est une alliance, où vous êtes au centre du processus de transformation. Je serai là pour vous guider et soutenir à chaque étape.

En somme, le coaching n’est pas seulement une conversation ; c’est un parcours transformationnel, une alliance où vous êtes acteur principal de votre renaissance confiante. Et je serai là, à chaque étape, pour vous soutenir et vous guider.

Comment le coaching m'accompagne-t-il dans ma quête d'épanouissement et de développement personnel ?
Chaque individu possède un potentiel unique et une aspiration à mener une vie riche de sens. Le développement personnel est cette exploration profonde de notre essence, nos désirs et notre place dans le monde. Le coaching est une boussole précieuse dans cette quête.

Voici comment le coaching vous soutient dans cette démarche :

  • Connaissance de Soi : Par des techniques et outils tels que l’Ennéagramme, je vous aide à plonger dans l’exploration de vos valeurs, motivations, et désirs profonds.
  • Identification des Blocages : Ensemble, nous mettons en lumière les freins et barrières, souvent inconscients, qui empêchent votre épanouissement et la réalisation de votre potentiel.
  • Création d’un Chemin de Croissance : Basé sur votre point de départ et là où vous aspirez à aller, nous élaborons un plan sur mesure pour votre développement personnel.
  • Mise en Œuvre d’Outils et Techniques : À travers la PNL, le Diagnostic de Talents, et d’autres méthodologies, je vous fournirai des moyens concrets de surmonter les défis et d’embrasser le changement.
  • Accompagnement Émotionnel : Le voyage vers le développement personnel est intense. Je vous offre un espace d’écoute bienveillante et de soutien, où chaque émotion est validée et explorée.

En conclusion, le coaching est un catalyseur dans votre quête d’épanouissement. En vous offrant clarté, direction, et soutien, il vous guide vers une réalisation de soi authentique et significative.

Comment l'Ennéagramme peut-il m'aider à mieux me comprendre et à identifier mes forces, faiblesses, et motivations profondes?
L’Ennéagramme est un outil précieux pour l’introspection. En identifiant votre type Ennéagramme, vous obtiendrez un aperçu profond de vos motivations, peurs, forces et domaines d’amélioration. Cela peut servir de base pour le développement personnel, la prise de décision éclairée et l’augmentation de la conscience de soi.
De quelle manière la formation en Ennéagramme peut-elle améliorer mes relations et ma communication avec autrui?
Comprendre les différents types de l’Ennéagramme vous permet de mieux appréhender les dynamiques interpersonnelles. Vous apprendrez à reconnaître les motivations et comportements des autres, facilitant ainsi la communication, l’empathie et la compréhension dans vos interactions.
Puis-je utiliser l'Ennéagramme comme un outil de gestion du stress, de recherche de sens et d'accompagnement lors de transitions de vie majeures?
Absolument. L’Ennéagramme aide à reconnaître vos déclencheurs émotionnels, vos mécanismes de réaction habituels et vous offre des stratégies pour une meilleure gestion du stress. De plus, il peut être utilisé comme guide spirituel pour la recherche de sens et vous soutenir lors de grands bouleversements ou transitions de vie.
Quels sont les aspects pratiques, la durée, et la structure de la formation en Ennéagramme que vous proposez?
Nos formations en Ennéagramme sont structurées en trois modules distincts, chacun s’étendant sur deux jours, avec un programme quotidien s’échelonnant de 9h15 à 17h30. Une pause est prévue à la mi-journée pendant 1h30.

  • Module 1 – Les Types : Durant ce module, nous explorons en profondeur les différents types de l’Ennéagramme, en mettant l’accent sur la compréhension de chaque type de personnalité et leur fonctionnement.
  • Module 2 – Les Sous-types : Ici, nous nous plongeons dans les sous-types, offrant une nuance et une complexité supplémentaires à votre compréhension de l’Ennéagramme.
  • Module 3 – Approfondissement : Cette dernière phase est conçue pour ceux qui souhaitent approfondir davantage leur connaissance, intégrant les informations des deux premiers modules pour une compréhension holistique.

Le lieu précis de la formation est communiqué à l’avance, garantissant ainsi que chaque participant puisse s’organiser en conséquence et bénéficier d’une expérience d’apprentissage optimale.

Tarifs : 

  • frais de formation :
    • Adultes : Le tarif pour un module Ennéagramme est de 200 €.
    • Étudiants ou personnes en difficulté financière : Le coût est réduit à 60 € pour un module.
  • Une participation au frais liés à la salle est demandé : de 15 à 30 €

Quels sont les tarifs pour vos accompagnements, tant pour les particuliers que pour les entreprises ?

  • Accompagnements pour particuliers :
    • Tarif horaire : Pour un coaching à l’heure, le tarif est de 80 €.
    • Forfaits spécifiques : Propose des forfaits d’accompagnement pour la carrière, la reconversion, la transition de vie ou la confiance en soi à 450 €. Ces forfaits comprennent le passage de tests et trois rendez-vous de deux heures chacun.
  • Entreprises :
    • Les tarifs sont établis sur demande, en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise. La facturation peut se faire à l’heure ou à la journée. Notez également la possibilité de prise en charge par les OPCA pour les formations.

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